CERNA nace de una forma concreta de entender el territorio, el conocimiento técnico y la responsabilidad asociada a trabajar con recursos naturales.
Antes que una marca, somos un equipo de personas que ha aprendido trabajando sobre el terreno, con realidades complejas, datos incompletos y decisiones técnicas que tienen consecuencias reales.
Nuestra forma de trabajar no se construye desde el marketing, sino desde la práctica profesional continuada, desde los aciertos, los errores aprendidos y la relación directa con administraciones, empresas, propietarios y agentes del territorio.
Trabajamos desde el conocimiento directo del territorio, entendiendo sus condicionantes físicos, ambientales, sociales y administrativos.
Convertimos normativa, datos, planificación y análisis en soluciones útiles para proyectos reales.
Tomamos decisiones técnicas con conciencia de su impacto sobre ecosistemas, economías locales, entidades públicas y organizaciones privadas.
Revisamos metodologías, incorporamos tecnología cuando aporta valor y aprendemos de cada proyecto para mejorar los siguientes.
Trabajamos desde una visión integrada del territorio, combinando conocimiento técnico, experiencia de campo y criterio profesional para tomar decisiones viables, justificadas y adaptadas a cada contexto.
Trabajamos con el territorio como un sistema complejo que exige conocimiento, prudencia y responsabilidad.
Desarrollamos proyectos y colaboraciones en España, Portugal y Latinoamérica, adaptando metodologías y enfoques técnicos a cada realidad territorial, normativa e institucional.
El concepto de Gestión Forestal Sostenible conlleva una serie de criterios que pueden ser una guía para la gestión de los bosques y del paisaje (Farrell et al., 2000). Se trata de un proceso dinámico de crear decisiones basadas en el equilibrio entre los diferentes parámetros estudiados. Para esto es necesario un conocimiento interdisciplinar a nivel región/paisaje. El/La gestor/a debe responder a las demandas de la sociedad, y el/la investigador/a a las demandas del gestor o gestora.
La Conferencia de Ministros sobre la Protección de los Bosques en Europa de 1993 acordó la definición normalizada de la gestión forestal sostenible: «La administración y utilización de los bosques y montes de manera y a un ritmo que mantenga su biodiversidad, productividad, capacidad de regeneración, vitalidad y su potencial para cumplir, ahora y en el futuro, sus funciones ecológicas, sociales y económicas, a escala local, nacional y global, sin causar daño a otros ecosistemas».
En diciembre de 2007, la Asamblea General de las Naciones Unidas (ONU) adoptó la definición de gestión forestal sostenible que ha sido más ampliamente aceptada entre los gobiernos: «Concepto dinámico en evolución que tiene por objetivo mantener y aumentar el valor económico, social y medioambiental de todos los tipos de bosques, en beneficio de las generaciones presentes y futuras. Consta de siete puntos característicos: (i) extensión de los recursos forestales; (ii) diversidad biológica forestal; (iii) salud y vitalidad de los bosques; (iv) funciones productivas de los recursos forestales; (v) funciones de protección de los recursos forestales; (vi) funciones socioeconómicas de los bosques; y (vii) marco normativo, institucional y de políticas.
La Gestión Forestal Sostenible garantiza la conservación del medio ambiente y la utilización de los recursos forestales racionalmente a través de medidas y actuaciones tendentes a su preservación, asegurando de este modo, un equilibrio entre los aspectos sociales, ambientales y económicos a través de la implicación de los diferentes sectores sociales.
